От работодателя:
Директор
МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»
От работников:
Председатель первичной профсоюзной
организации МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»
ТВ. Луиегова
Г2021 г.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к Коллективному договору
муниципального автономного учреждения
дополнительного образования Городской Дворец творчества детей и
молодежи «Одаренность и технологии»
на 2021-2024 г.г.
Утверждено на общем собрании
работников МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»
Протокол № 2 от 27.09.2021 г.
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
государственным казенным упреждением
службы занятости населения
Свердловской области
«Екатеринбургский центр занятости»
«-2-^»
С&Д.7-*
Запись за №
202-1 г.
2 -З Д у -^ с
Приложение N 1
к Коллективному договору
от "17 " мая 2021 г. N 116-кд
Дополнительное соглашение N 1
к Коллективному договору
от "17 "мая 2021 г. N 116-кд
муниципального автономного учреждения
дополнительного образования Городской Дворец творчества детей и
молодежи «Одаренность и технологии»
на 2021-2024 годы
Работодатель в лице его представителя директора Зыковой Татьяны
Валерьевны, действующего на основании Устава, с одной стороны и
работники в лице представителя председателя первичной профсоюзной
организации
Лунеговой
Ирины
Викторовны,
действующего
на
основании Постановления общего собрания трудового коллектива о выборе
председателя первичной профсоюзной организации от 14.09.2020 г., с другой
стороны, на основании решения трудового коллектива (Протокол общего
собрания от "27" сентября 2021 г. г. N 2), в соответствии со ст. ст. 43, 44
Трудового кодекса Российской Федерации и п. 9.3. Коллективного договора
от "17" мая 2021 г. N 116-кд, заключили настоящее дополнительное
соглашение о нижеследующем:
1.
Внести следующие изменения в Коллективный договор от "17" мая
2021 г. N 116-кд на 2021-2024 годы:
1.1. В Приложение № 2
Положения об оплате труда
«Профессиональные квалификационные группы должностей руководителей
структурных подразделений и размеры окладов», добавить должность
заведующий костюмерной с должностным окладом 8912 рублей 00 копеек.
1.2. В приложение № 4 Положения об оплате труда
«Профессиональные квалификационные группы должностей работников
культуры, искусства, кинематографии и размеры окладов» добавить
должность звукорежиссера с должностным окладом 15133 рублей 00 копеек,
добавить должность режиссера с должностным окладом 15133 рублей 00
копеек.
1.3.
В приложение № 1 к Положению об оплате труда «Размеры
окладов (должностных окладов) по квалификационным уровням
квалификационной группы должностей педагогических работников третьего
квалификационного уровня профессиональной группы» убрать должность
педагога-психолога с должностным окладом 17937 рублей 00 копеек (без
квалификационной категории), 18779 рублей 00 копеек (первая
квалификационная категория), 19200 рублей 00 копеек (высшая
квалификационная категория).
1.4. В приложение № 3 Положения об оплате труда
«Профессиональные
квалификационные
группы
общеотраслевых
2
должностей служащих и размеры окладов» из профессиональной
квалификационной группы третьего уровня убрать должность инженера
монтажа с должностным окладом 9703 рублей 00 копеек,
1.5. В приложение № 4 Положения об оплате труда
«Профессиональные квалификационные группы должностей работников
культуры, искусства, кинематографии и размеры окладов» убрать должность
телережиссера с должностным окладом 15133 рублей 00 копеек.
1.6. В приложение № 6 к Положению об оплате труда
«Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий
рабочих второго уровня и размеры окладов» убрать должность осветителя с
должностным окладом 6766 рублей 00 копеек.
1.7. В приложение № 6 Положения об оплате труда
«Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий
рабочих первого уровня и размеры окладов» убрать должность дворника с
должностным окладом 5821 рубль 00 копеек.
2. Контроль за выполнением Коллективного договора осуществляется
Сторонами, их представителями, соответствующими органами по труду. При
этом Стороны обязаны предоставлять друг другу, а также органам по труду
необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения
соответствующего запроса.
3. Настоящее дополнительное соглашение подлежит направлению
работодателем в семидневный срок с момента подписания на
уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
4. Действие вышеуказанных изменений Коллективного договора на
2021-2024 годы распространяется с момента их подписания на всех
работников Работодателя.
5. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента
его подписания и является неотъемлемой частью Коллективного договора на
2021-2024 годы.
з
