От работодателя:
директор МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»
От работников:
Председатель первичной профсоюзной
организации МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и тек ;огии»
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к Коллективному договору
муниципального автономного учреждения
дополнительного образования Городской Дворец творчества детей и
молодежи «Одаренность и технологии»
на 2021-2024 г.г.
Утверждено на общем собрании
работников МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»
Протокол № 4 от 21.01.2022 г.
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
государственным казенным учрежде-.«*■■> !
службы занятости населения
Свердловской области
!
•<Екатеринбургский центр занятости ■
■Р ^ »
Запись за N6
-------------- = = 5 Б С=
2С&Т
=
—
|
|
1
Приложение N 1
к Коллективному договору
от "17" мая 2021 г.Ы 116-кд
Дополнительное соглашение N 3
к Коллективному договору от "17 " мая 2021 г. N 116-кд
муниципального автономного учреждения
дополнительного образования Городской Дворец творчества
детей и молодежи «Одаренность и технологии»
на 2021-2024 годы
Работодатель в лице его представителя директора Зыковой Т.В.,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и работники в лице
представителя председателя первичной профсоюзной организации Лунеговой
Ирины Викторовны, действующего на основании Постановления общего
собрания трудового коллектива о выборе председателя первичной
профсоюзной организации от 14.09.2020 г., с другой стороны, на основании
решения трудового коллектива (Протокол общего собрания от "21" января
2022 г. г. N 4), в соответствии со ст. ст. 43, 44 Трудового кодекса Российской
Федерации и п. 9.3. Коллективного договора от "17" мая 2021 г. N 116-кд,
заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Добавить в Раздел 3. «Рабочее время и время отдыха» п. 3.1.13.
Коллективного договора от "17" мая 2021 г. N 116-кд на 2021-2024 годы
предложение «Предоставлять Работникам, прошедшим вакцинацию против
коронавирусной инфекции (СОУГО-19), два оплачиваемых выходных дня на
основании заявления и сертификата, подтверждающего факт вакцинации.
Оплачиваемые дни могут быть предоставлены Работникам подряд, по одному
или присоединены к ежегодному основному оплачиваемому отпуску», в
соответствии с решением Российской трехсторонней комиссией по
регулированию социально-трудовых отношений от 29.10.2021 года
протокол № 9.
2. Контроль за выполнением Коллективного договора осуществляется
Сторонами, их представителями, соответствующими органами по труду. При
этом Стороны обязаны предоставлять друг другу, а также органам по труду
необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения
соответствующего запроса.
3. Настоящее дополнительное соглашение подлежит направлению
работодателем в семидневный срок с момента подписания на уведомительную
регистрацию в соответствующий орган по труду.
4. Действие вышеуказанных изменений Коллективного договора на 20212024 годы распространяется с момента их подписания на всех работников
Работодателя.
5. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его
подписания и является неотъемлемой частью Коллективного договора на 2021-
2
Прошито и пронумеровано
X .
Директор МДУ'ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»
Т.В. Зыкова
:_________________
гг
"Л
[*1 > 0Л П Г ...
_
. ■;
\
