От работодателя:
И.о. директора МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»

От работников:
Представитель первичной профсоюзной
организации МАУ ДО ГДТДиМ
и технологии»

Суханова
г.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к Коллективному договору
муниципального автономного учреждения
дополнительного образования Городской Дворец творчества детей и молодежи
«Одаренность и технологии»
на 2021-2024 г.г.

Утверждено на общем собрании
работников МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»
Протокол № 5 от 31.08.2022 г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
государственным казенным унс-е.-де.-ием
службы занятости насеге-пя
Свердловской облас *
«Екатеринбургский центр за-я-зсти»
1

Запись за №

Приложение N 1
к Коллективному договору
от "17 " мая 2021 г. N 116-кд

Дополнительное соглашение N 4
к Коллективному договору от "17 " мая 2021 г. N 116-кд
муниципального автономного учреждения
дополнительного образования Городской Дворец творчества
детей и молодежи «Одаренность и технологии»
на 2021-2024 годы
Работодатель в лице его представителя и.о. директора Сергеевой Е.В.,
действующего
на основании Распоряжения
Департамента образования
Администрации города Екатеринбурга от 29.04.2022 г. № 82-л/с к с одной стороны,
и работники в лице представителя первичной профсоюзной организации Сухановой
Ираиды Ивановны, действующего на основании Протокола общего собрания
трудового коллектива о выборе представителя первичной профсоюзной организации
от 31.08.2022 г. № 5, с другой стороны, на основании решения трудового коллектива
(Протокол общего собрания от "31" августа 2022 г. г. N 5), в соответствии со ст. ст.
43, 44 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 9.3. Коллективного договора
от "17" мая 2021 г. N 116-кд, заключили настоящее дополнительное соглашение о
нижеследующем:
1.
Внести в Приложение № 2 «Положение об оплате труда» Коллективного
договора на 2021-2024 г.г. следующие изменения:
1.1. В приложение № 2 к Положению об оплате труда работников МАУ ДО
ГДТДиМ «Одаренность и технологии» (далее-Положение) внести изменения в
размер должностного оклада по профессиональной квалификационной группе
должностей руководителей структурных подразделений и установить с 01.08.2022 г.
новые должностные оклады:
-заведующий (начальник) структурным подразделением в размере 13140,00;
-заведующий музеем в размере 13140 рублей 00 копеек;
- заведующий складом в размере 9611 рублей 00 копеек;
- заведующий хозяйством в размере 9611 рублей 00 копеек;
- заведующий костюмерной в размере 11612 рублей 00 копеек;
1.2. В приложении № 3 к Положению внести изменения в размер
должностного оклада по профессиональной
квалификационной группе
«Общеотраслевые должности служащих второго и третьего уровня» и установить с
01.08.2022 г. новые должностные оклады:
- лаборант в размере 8512 рублей 00 копеек;
- техник в размере 8512 рублей 00 копеек;
- документовед в размере 10463 рублей 00 копеек;
- специалист по охране труда в размере 10463 рублей 00 копеек;
- специалист по кадрам в размере 10463 рублей 00 копеек;
- инженер в размере 10463 рублей 00 копеек;
- механик в размере 8101 рублей 00 копеек;
1.3. В приложении № 4 к Положению внести изменения в размер
должностного оклада по профессиональной квалификационной группе
«Руководящий состав учреждений культуры, искусства и кинематографии» и
2

установить с 01.08.2022 г. новые должностные оклады:
- режиссер, звукорежиссер в размере 16318 рублей 00 копеек;
-балетмейстер в размере 16318 рублей 00 копеек;
- администратор в размере 12750 рублей 00 копеек;
1.3.1. Исключить из штатного расписания с 01.09.2022 г. должность
видеооператора с должностным окладом в размере 12750 рублей 00 копеек, как
отсутствующую в Постановлении Администрации г. Екатеринбурга «О системе
оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций
муниципального образования «город Екатеринбург»» № 225 от 15.02.2021 г.;
1.4. В приложении № 5 к Положению внести изменения в размер
должностного оклада по профессиональной квалификационной группе должностей
работников печатных средств массовой информации 1-3 уровней» и установить с
01.08.2022 г. новые должностные оклады:
-корреспондент, фотокорреспондент в размере 7077 рублей 00 копеек;
-дизайнер размере 11361 рублей 00 копеек;
- художественный редактор в размере 11361 рублей 00 копеек;
- системный администратор в размере 12256 рублей 00 копеек;
1.5. В приложении № 6 к Положению внести изменения в размер
должностного оклада по профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых профессий рабочих первого и второго уровней» и установить с
01.08.2022 г. новые должностные оклады:
-гардеробщик, уборщик служебных помещений в размере 6278 рублей 00
копеек;
-рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в размере 7296
рублей 00 копеек;
- водитель в размере 11256 рублей 00 копеек;
- швея в размере 8101 рублей 00 копеек.
2. Контроль за выполнением Коллективного договора осуществляется
Сторонами, их представителями, соответствующими органами по труду. При этом
Стороны обязаны предоставлять друг другу, а также органам по труду необходимую
информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего
запроса.
3. Настоящее дополнительное соглашение подлежит направлению
работодателем в семидневный срок с момента подписания на уведомительную
регистрацию в соответствующий орган по труду.
4. Действие вышеуказанных изменений Коллективного договора на 2021-2024
годы распространяется с момента их подписания на всех работников Работодателя.
5. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его
подписания и является неотъемлемой частью Коллективного договора на 2021-2024
годы.

з

Прошито, пронумеровано и скреплено печатью
/
/
листа
И.о. директора МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»