От работодателя:
Директор МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность
Г. Гагауз
г.
От работников:
Представитель первичной профсоюзной
организации МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»
И.И. Суханова
023 г.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к Коллективному договору
Муниципального автономного учреждения дополнительного образования
Городской Дворец творчества детей и молодежи
«Одаренность и технологии»
на 2021-2024 г.г.
Утверждено на общем собрании
работников МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»
Протокол № 2 от 05.06.2023 г.
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
государственным казенным учреждением
службы занятости населения
Свердловской области
«Екатеринбургский центр заня-ости*
.
» ЦиС>#$_________ 2сЗ
Запись за №
Дополнительное соглашение
к Коллективному договору от 17 мая 2021 года N 116-кд
Муниципального автономного учреждения дополнительного образования
Городской Дворец творчества детей и молодежи «Одаренность и технологии»
на 2021-2024 годы
Работодатель в лице директора Гагауза Артёма Григорьевича,
действующего на основании Устава, с одной стороны, и работники в лице
представителя первичной профсоюзной организации Сухановой Ираиды
Ивановны, действующей на основании решения общего собрания трудового
коллектива о выборе представителя первичной профсоюзной организации от 05
июня 2023 года № 2, с другой стороны, в соответствии со статьями 43, 44
Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 9.3. Коллективного
договора от 17 мая 2021 года N 116-кд Муниципального автономного
учреждения дополнительного образования Городской Дворец творчества детей и
молодежи «Одаренность и технологии» на 2021-2024 годы (далее Коллективный договор), заключили настоящее дополнительное соглашение о
нижеследующем:
Внести в Коллективный договор следующие изменения:
1.
В приложение № 1 Коллективного договора «Правила внутреннего
трудового
распорядка
муниципального
автономного
учреждения
дополнительного образования Городской Дворец творчества детей и молодежи
«Одаренность и технологии»» (далее - Дворец творчества) в раздел III
«Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора»
внести следующие изменения и дополнения:
1.1. В пункте 3.1. «Работник имеет право» п.п.3.1.6, изложить в новой
редакции: «на получение актуальной и достоверной информации об условиях и
охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и
их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых
ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной
защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или)
комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих
дистанционную видео-, аудио- или иную форму процессов производства работ, в
целях контроля за безопасностью производственных работ».
1.2. В пункте 3.1. «Работник имеет право» добавить подпункты
следующего содержания:
- п.п.3.1.16, «на санитарно-бытовое обслуживание в соответствии с
требованиями охраны труда и статьей 216 Трудового кодекса Российской
Федерации»;
-п.п.3.1.17, «на обучение по охране труда за счет средств работодателя»;
-п.п.3.1.18, «на обращение в органы государственной власти Российской
Федерации, органы местного самоуправления, к работодателю, а также в
профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные
представительные органы работников по вопросам охраны труда».
1.3. В пункте 3.2. «Работник обязан» п.п.3.2.5, изложить в новой редакции:
«проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и
2
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие
обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные
медицинские
осмотры
по направлению
работодателя
в случаях,
предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными
федеральными законами».
1.4. В пункт 3.2. «Работник обязан» добавить подпункты следующего
содержания:
-п.п.3.2.11. «правильно применять средства индивидуальной и
коллективной защиты»;
-п.п.3.2.12, «проходить обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний
требований охраны труда»;
- п.п. 3.2.13. «правильно использовать производственное оборудование,
инструменты, сырье и материалы, применять технологию»;
-п.п.3.2.14, «следить за исправностью используемых оборудования и
инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции»;
-п.п. 3.2.15.
«использовать и правильно применять средства
индивидуальной и коллективной защиты».
1.5. В пункте 3.6. «Работодатель обязан» п.п. 3.6.4. изложить в новой
редакции: «создавать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки
технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из
оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут
привести к нанесению вреда здоровью работников».
1.6. В пункте 3.6. «Работодатель обязан» п.п. 3.6.5. изложить в новой
редакции: «обеспечивать безопасность работников при эксплуатации зданий,
сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также
эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов».
1.7. В пункт 3.6. «Работодатель обязан» добавить подпункты следующего
содержания:
- п.п.3.6.20. «обеспечивать создание и функционирование системы
управления
охраной
труда,
соответствие
каждого
рабочего места
государственным нормативным требованиям охраны труда»;
- п.п.3.6.21, «обеспечивать систематическое выявление опасностей и
профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку, реализацию
мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработку мер,
направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку
уровня
профессиональных
рисков
перед
вводом
в эксплуатацию
производственных объектов, вновь организованных рабочих мест».
-п.п.3.6.22. «обеспечивать разработку и утверждение локальных
нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками
представительного органа»;
-п.п.3.6.23. обеспечивать при приеме на работу инвалида или в случае
признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе
производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной
программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение
з
охраны труда».
2. Контроль за выполнением Коллективного договора осуществляется
Сторонами, их представителями, соответствующими органами по труду. При
этом Стороны обязаны предоставлять друг другу, а также органам по труду
необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения
соответствующего запроса.
3. Настоящее дополнительное соглашение подлежит направлению
работодателем в семидневный срок с момента подписания на уведомительную
регистрацию в соответствующий орган по труду.
4. Действие вышеуказанных изменений Коллективного договора на 2021 2024 годы распространяется с момента их подписания на всех работников
МАУ ДО ГДТДиМ «Одаренность и технологии».
5. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его
подписания и являетсяшеотъемлемой частью Коллективного договора на 2021 2024 годы.
Представитель работников:
Г.
Суханова И.И.
4
Прошито и пронумеровано
Ц / °сг
) ■
ЛИСТОВ.
7
