У ДО ГДТДиМ
ь и технологии»
^
Е.В. Сергеева
с
'Л2022
г.
Представитель первичной профсоюзной
организации МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»
______________И.И. Суханова
« о}Ъ »
1-2022 г.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к Коллективному договору
муниципального автономного учреждения
дополнительного образования Городской Дворец творчества детей и молодежи
«Одаренность и технологии»
на 2021-2024 г.г.
Утверждено на общем собрании
работников МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»
Протокол № 6 от 12.09.2022 г.
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
государственным казенным учреждением
службы занятости населения
Свердловской области
'«Екатеринбургский центр занятости»
'^
"
20-'Уг
I'
Запись за N8
«_^>А 9 У
1
Приложением 1
к Коллективному договору
от " 17 " мая 2021 г. N 116-кд
Дополнительное соглашение N 5
к Коллективному договору от " 17 " мая 2021 г. N 116-кд
муниципального автономного учреждения
дополнительного образования Городской Дворец творчества
детей и молодежи «Одаренность и технологии»
на 2021-2024 годы
Работодатель в лице его представителя и.о. директора Сергеевой Е.В.,
действующего
на основании Распоряжения
Департамента образования
Администрации города Екатеринбурга от 29.04.2022 г. № 82-л/с к с одной стороны,
и работники в лице представителя первичной профсоюзной организации Сухановой
Ираиды Ивановны, действующего на основании Протокола общего собрания
трудового коллектива о выборе представителя первичной профсоюзной организации
от 12.09.2022 г. № 6, с другой стороны, в соответствии со ст. ст. 43, 44 Трудового
кодекса Российской Федерации и п. 9.3. Коллективного договора от "17" мая 2021 г.
N 116-кд, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Внести с 01.09.2022 г. в Приложение № 2 «Положение об оплате труда
работников МАУ ДО ГДТДйМ «Одаренность и технологии» Коллективного
договора на 2021-2024 г.г. (далее -Положения) следующие изменения:
1.1. Убрать из Приложения № 4 Положения «Профессиональные
квалификационные группы должностей работников культуры, искусства,
кинематографии»
должность
видеооператора
с
должностным
окладом
12750 рублей 00 копеек, как отсутствующую в Постановлении Администрации
города Екатеринбурга от 26.07.2019 г. № 1813 «О системе оплаты труда работников
муниципальных образовательных организаций муниципального образования «город
Екатеринбург».
2. Контроль за выполнением Коллективного договора осуществляется
Сторонами, их представителями, соответствующими органами по труду. При этом
Стороны обязаны предоставлять друг другу, а также органам по труду необходимую
информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего
запроса.
3. Настоящее дополнительное соглашение подлежит направлению
работодателем в семидневный срок с момента подписания на уведомительную
регистрацию в соответствующий орган по труду.
4. Действие вышеуказанных изменений Коллективного договора на 2021-2024
годы распространяется с момента их подписания на всех работников Работодателя.
5. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его
подписания и является неотъемлемой частью Коллективного договора на 2021-2024
годы.
Прошито, пронумеровано и скреплено
{.»
листа
ДО ГДТДиМ
