От работодателя:
Директор МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»
От работников:
Представитель первичной профсоюзной
организации МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»
/
/
А
аетей
_________ И.И. Суханова
« с ? // » АО и 7 / ^ .2022 г.
.ЧУ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к Коллективному договору
муниципального автономного учреждения
дополнительного образования Городской Дворец творчества детей и молодежи
«Одаренность и технологии»
на 2021-2024 г.г.
Утверждено на общем собрании
работников МАУ ДО ГДТДиМ
«Одаренность и технологии»
Протокол № 3 от 28.11.2022 г.
Г~
гистрироедно
государственным казенным у-сд- ла
службы занятости на.селе-пр
Свердловской области
«Екатеринбургский центр зз^:-*ос и-
М .Запись за №.
1
ПриложениеЫ 1
к Коллективному договору
от " 17 " мая 2021 г. N 116-кд
Дополнительное соглашение
к Коллективному договору от "17 " мая 2021 г. N 116-кд
муниципального автономного учреждения
дополнительного образования Городской Дворец творчества
детей и молодежи «Одаренность и технологии»
на 2021 -2024 годы
Работодатель в лице его представителя директора Зыковой Татьяны
Валерьевны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и работники в
лице представителя первичной профсоюзной организации Сухановой Ираиды
Ивановны, действующего на основании Протокола общего собрания трудового
коллектива о выборе представителя первичной профсоюзной организации от
28.11.2022 г. № 3, с другой стороны, в соответствии со ст. ст. 43, 44 Трудового
кодекса Российской Федерации и п. 9.3. Коллективного договора от "17" мая 2021 г.
N 116-кд, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1.
Внести с 01.10.2022 г. в Приложение № 2 к Положению об оплате труда
работников МАУ ДО ГДТДиМ «Одаренность и технологии Коллективного договора
на 2021-2024 г.г. (далее -Положения) следующие изменения:
1.1. В приложении № 2 к Положению увеличить размер должностного оклада
по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей
структурных подразделений:
-заведующий (начальник) структурным подразделением в размере 13666,00;
-заведующий отделом (музеем) в размере 13666 рублей 00 копеек;
- заведующий складом в размере 9997 рублей 00 копеек;
- заведующий хозяйством в размере 9997 рублей 00 копеек;
- заведующий костюмерной в размере 12076 рублей 00 копеек;
1.2. В приложении № 3 к Положению увеличить размер должностного оклада
по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности
служащих второго и третьего уровня»:
- лаборант в размере 8853 рублей 00 копеек;
- техник в размере 8853 рублей 00 копеек;
- документовед в размере 10882 рублей 00 копеек;
- специалист по охране труда в размере 10882 рублей 00 копеек;
- специалист по кадрам в размере 10882 рублей 00 копеек;
- инженер в размере 10882 рублей 00 копеек;
- механик в размере 8425 рублей 00 копеек;
1.3. В приложении № 4 к Положению увеличить размер должностного оклада
по профессиональной квалификационной группе «Руководящий состав учреждений
культуры, искусства и кинематографии»:
- режиссер, звукорежиссер в размере 16971 рубля 00 копеек;
-балетмейстер в размере 16971 рубля 00 копеек;
- администратор в размере 13260 рублей 00 копеек;
1.4. В приложении № 5 к Положению увеличить размер должностного оклада
по профессиональной квалификационной группе должностей работников печатных
2
средств массовой информации 1-3 уровней»:
-корреспондент, фотокорреспондент в размере 7361 рубля 00 копеек;
-дизайнер в размере 11815 рублей 00 копеек;
- художественный редактор в размере 11815 рублей 00 копеек;
- системный администратор в размере 12747 рублей 00 копеек;
1.5.
В приложении № 6 к Положению увеличить должностной оклад п
профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий
рабочих первого и второго уровней»:
-гардеробщик,
уборщик
служебных
помещений
в
размере
6528 рублей 00 копеек;
-рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в размере
7588 рублей 00 копеек;
- водитель в размере 11707 рублей 00 копеек;
- швея в размере 8425 рублей 00 копеек.
2. Контроль за выполнением Коллективного договора осуществляется
Сторонами, их представителями, соответствующими органами по труду. При этом
Стороны обязаны предоставлять друг другу, а также органам по труду необходимую
информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего
запроса.
3. Настоящее дополнительное соглашение подлежит направлению
работодателем в семидневный срок с момента подписания на уведомительную
регистрацию в соответствующий орган по труду.
4. Действие вышеуказанных изменений Коллективного договора на 2021-2024
годы распространяется с момента их подписания на всех работников Работодателя.
5. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его
подписания и является неотъемлемой частью Коллективного договора на 2021-2024
годы.
ч ре *
Представитель работодателя:
Представители работников:
_/Суханова И.И./
з
Прошито, пронумеровано и скреплено печатью
3)
(
I___________________лист^
Директор МА'У^ДО ГДТДиМ «Одаренность и
технологии»
.... Т.В. Зыкова
