От работодателя:

От работников:

Представитель первичной профсоюзной

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к Коллективному договору

муниципального автономного нетипового образовательного учреждения
«Городского дворца творчества»
на 2025-2028 г.г.

Ш

Утверждено на общем собрании работников МНАОУ «ГДТ»
Протокол от 29.08.2025 г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
ым ка.

«Екатеринбуг

‚дением

Приложение М 1

к Коллективному договору
от "31 " января 2025 г.
Дополнительное соглашение
к Коллективному договору от "31 " января 2025 г.

муниципального автономного нетипового
образовательного учреждения «Городского дворца творчества»
на 2025-2028 г.г.
Работодатель в лице его представителя и.о. директора Габышевой Людмилы

Константиновны, действующего на основании Распоряжения Департамента
образования

Администрации

города Екатеринбурга

от 30.06.2025

г. № 54-кк

с одной стороны, и работники в лице представителя первичной профсоюзной
организации Сухановой Ираиды Ивановны, действующего на основании
Протокола общего собрания трудового коллектива о выборе представителя
первичной

профсоюзной

организации

от

29.08.2025

г., с другой

стороны,

в соответствии со ст. ст. 43, 44 Трудового кодекса Российской Федерации и п.
9.3. Коллективного договора от 31 января 2025 г., заключили настоящее

дополнительное соглашение о нижеследующем:
следующие
изменения
в
Коллективный — договор
1.
Внести
от 31 января 2025 г. на 2025-2028 годы:
1.1. Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования
Городской Дворец творчества детей и молодежи «Одаренность и технологии»
автономное нетиповое образовательное
изменило тип на Муниципальное
учреждение «Городской дворец творчества» (далее - МАНОУ «ГДТ») на
основании Постановления Администрации города Екатеринбурга от 27.05.2025 г.
№ 1112 и приказа МАНОУ «ГДТ» от 01.08.2025 г. № 118-к.
1.2. В приложении № 1 Приложения № 2 Коллективного договора изменить

размер должностного оклада по квалификационным уровням квалификационной
группы должностей педагогических работников:
квалификационный
уровень
профессиональной
группы
а) второй
концертмейстер,
педагог
должностей
педагогических
работников:
дополнительного образования, педагог-организатор:
-без квалификационной категории в размере 22950 рублей 00 копеек;
-соответствие занимаемой должности в размере 22950 рублей 00 копеек;
-первая квалификационная категория в размере 27540 рублей 00 копеек;
-высшая квалификационная категория в размере 28687 рублей 50 копеек;
6) третий
квалификационный
уровень
профессиональной
группы
должностей педагогических работников: методист
-без квалификационной категории в размере 23409 рублей 00 копеек;
-соответствие занимаемой должности в размере 23409 рублей 00 копеек;
-первая квалификационная категория в размере 28090,80 рублей 00 копеек;
-высшая квалификационная категория в размере 29261рубля 25 копеек;
уровень профессиональной
группы
в) четвертый квалификационный
чолжностей

пелагогических

работников:

старитий метолист

категории в размере 24951 рубля 47 копеек;
-без квалификационной
- соответствие занимаемой должности в размере 24951 рубля 47 копеек;

-первая квалификационная категория в размере 29941 рубля 76 копеек;
-высшая квалификационная категория в размере 31189 рублей 34 копеек;
1.3. Главу 5. п. 48 Приложения

№ 2 Коллективного

договора

«Выплаты

выплаты
дополнить
фразой «Премиальные
характера»
стимулирующего
работникам выплачиваются согласно Положению о порядке распределения
выплат стимулирующего характера работникам муниципального автономного
нетипового образовательного учреждения «Городского дворца творчества» от
01.09.2025 г.
1.4. Приложение № 7 п. 1, п.2, п.З Приложения № 2 Коллективного
договора «Показатели и критерии оценки эффективности труда работников»
дополнить фразой «Премиальные выплаты работникам выплачиваются согласно
характера
Положению о порядке распределения выплат стимулирующего
образовательного
нетипового
автономного
муниципального
работникам
учреждения «Городского дворца творчества» от 01.09.2025 г.
осуществляется
Коллективного
договора
выполнения
2. Контроль
Сторонами, их представителями, соответствующими органами по труду. При этом
Стороны обязаны предоставлять друг другу, а также органам по труду
необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения
соответствующего запроса.
подлежит
направлению
дополнительное
соглашение
3.Настоящее
работодателем в семидневный срок с момента подписания на уведомительную
регистрацию в соответствующий орган по труду.
Коллективного — договора
изменений
4.Действие
вышеуказанных
на 2025-2028 годы распространяется с момента их подписания на всех работников
Работодателя.
5.Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его
договора
частью Коллективного
и является неотъемлемой
подписания
на 2025-2028 годы.

Пре
ОР

ель работников:
ханова И.И./